您的位置: 昌吉信息港 > 美食

邵阳市全面推进依法治市系列报道之铸造检察

发布时间:2019-04-21 14:19:21

党的10八大以来,邵阳市检察系统深入掌控队伍建设规律特点,打出政治铸检、人材兴检、从优待检、从严治检组合拳,努力打造过硬检察队伍,推动各项工作迈上了新台阶。市检察院连续五年被评为全市社会治安综合治理先进单位,并被检授与基层院建设组织奖。5年来,全市检察机关出现出2个全国先进基层检察院、1个全国文明单位、4个全国文明接待室或示范窗口、2个全国检察宣传先进单位等一系列先进典型。

政治铸检提精神

“昏暗、简陋,生活条件艰苦;冷清、无助,精神孤苦无依。这次经历,让我看到了案件以外更大的世界、更深层次的社会。也许我们的气力是微薄的,但是只要我们坚持付出,号令更多的人参与付出,这微薄之力势必聚集成洪荒之力。”这是邵阳市检察院公诉“毛毛虫”在访问“弑亲”案件当事人家属后的深切感受。

2016年发起的“公诉毛毛虫羽化行动计划”,是市检察院公诉职业伦理建设中的破冰之举,以双向督导实训为主要特点,既抓公诉技能培训,又重视公诉人职业道德实践。

近年来,市检察机关以“政治铸检”引领思想政治建设,狠抓主题教育和道德实践,筑牢队伍思想根基。在突出理想信念教育方面,扎实展开党的群众路线教育实践活动、“3严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,举行专题讲座组织学习贯彻党的十八届四中、5中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,并围绕学习展开读书笔记评比、主题征文比赛;在强化道德实践方面,深入开展“三联二访一帮”帮扶共建、“法治进校园”和“学雷锋”爱心助学等志愿者服务活动,举行“美女检察官”“杰出青年卫士”等评选活动,培植立检为民的职业理念。

人材兴检强队伍

今年3月,邵阳市检察机关5名干警以优良成绩取得全省“侦察业务标兵”或“侦察员”称号。这是全部邵阳市检察机关“人材兴检”的一个缩影。

高素质队伍取决于高素质人才。在“人材兴检”方面,全市检察机关以专业化、职业化为方向,以教育培训为抓手,精心谋划检察人才队伍建设的中长期计划,不断壮大人才队伍。

狠抓教育培训提升队伍素质。全市检察机关大力展开岗位技能培训,积极组织干警参加学历提升、司法考试等学习培训,共轮训干警12390人次,26名干警取得法律硕士研究生学历,63名干警通过国家司法考试。

狠抓业务比赛提升岗位技能。全市检察机关广泛展开岗位练兵和技能比赛,通过上擂台、摹拟法庭、微课制作、学习竞赛、以会代训、以考促学等多种情势,广泛展开岗位学习活动。全市有21起案件被省检察院评为优案,29名检察人员荣获全省检察机关“十佳”“业务标兵”“办案能手”称号。 (下转八版)

狠抓精细管理助力青年成长。全市检察机关严把公然招录准入关,优化队伍素质结构;完善选调、遴选机制,增进人材正向活动;启动青年人才培养机制,助推青年干警成长。

从优待检激活力

近年来,全市检察机关坚持以人为本的工作理念,认真落实“从优待检”鼓励保障措施,用深切的关怀感动人、激起人,为干警干事创业营造平台,解决后顾之忧。

2016年,我市成立了检察官基金会,专门用于扶助受灾或患病干警及家属,尽显人文关怀。全市检察机关还将青年公寓建设作为稳定队伍的基础工程,摆上两级法院党组的重要议事日程。截至目前,邵阳县、新邵县、隆回县、洞口县、双清区五院已建成青年公寓,大祥区院租用3套住房作青年公寓,邵东县院青年公寓正在建设中,市院、北塔区院青年公寓正在积极筹建。

“不想当检察长的干警不是好干警”。全市检察机关着力下好干警成才这盘棋,利用赴上级院跟班学习、选派干警挂职基层检察院副检察长等上派下挂方式锻炼干警,增进干警成长成才。

从严治检肃风气

“打铁还需本身硬,检察机关是国家法律监督机关,监督者要用比监督他人更高的标准要求自己。”在全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议上,市检察院党组书记、检察长戴华峰的这番话,再次表明了全市检察机关“从严治检”的决心。

为打造一支政治坚定、司法为民、勇于担当、清正廉洁的检察队伍,全市检察机关以“零容忍”的态度狠抓检风检纪,强化内部监管,不断提高队伍纪律风格建设水平。

展开“三谈两述”,推动“两个”落到实处,是我市检察系统的重要举措。2016年至今,市院检察长和纪检组长与各基层院检察长及班子成员谈话102人次,两级院任前廉政谈话185人次、诫勉谈话5人次,领导干部述职述廉362人次。

全市检察机关还狠抓廉洁教育,通过上党课、编印《党风廉政建设重要规章制度汇编》、廉政知识考试、典型案件剖析通报等方式警示教育干警,引导干警廉洁自律。与此同时,全市检察机关落实执法办案回访监督制度,强化执法监督,采取明察与暗访、定期与不定期、专项与突击等情势开展督查,严肃查处违纪案件,强化作风建设。

( 袁光宇 通讯员 袁崇飞 张丽)

猜你会喜欢的
猜你会喜欢的